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Geschäftspolitik : Lamina

In der heutigen Welt eine der größten Herausforderungen ist es, ein Gleichgewicht zwischen Gesundheit, Wohlstand und Zeit zu schlagen. Die meisten von uns handeln unsere Leben und die Gesundheit weg, ein wenig mehr Geld zu verdienen, nur um später im Leben zu erkennen, die Kosten für unsere Opfer oder vernachlässigt. Lamina hilft Ihnen, dieses Gleichgewicht zwischen Gesundheit, Wohlstand und Zeit zu schlagen durch ihre attraktive Gesundheits-Produkte und einzigartigen Business-Plan. Es ermöglicht Ihnen, die Kontrolle über Ihr Leben, hilft Ihnen, Ihren Arbeitsplan auf Ihre eigene Weise zu gestalten, und hier können Sie mehr verdienen und in Ihrem Leben viele Dinge zu erreichen. Unsere Hauspflege Produktpalette bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, um ein Geschäft zu tun. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Image als einem Arzt, der mit relevanten und nützlichen medizinischen Produkten befasst zu bauen. Um ein erfolgreicher Unternehmer in theLamina Business Center müssen Sie nur die folgenden Schritte folgen:

  • Verwenden Sie das Produkt selbst - zu verstehen, ihre Bedeutung
  • Teilen Sie Ihr Wissen mit anderen - Hilfe Spread Hause Gesundheitsbewusstsein und verdienen Sie durch den Austausch
  • Menschen bereichern indem Sie die Lamina Geschäftsmöglichkeit mit ihnen.

VERTRIEB UND MARKETING PLAN

Becoming a Lamina IBD ist völlig kostenlos.

Füllen und senden Sie das Online-Anmeldeformular aus und erhalten die Lamina IBD ID. Das sagte IBD ID wird nach Erhalt der ordnungsgemäß ausgefüllte und unterschriebene Anmeldeformular physischen aktiviert wird, um in die nächste Lamina Forschungszentrum Amt einzureichen.

Über die Annahme des physischen Anmeldeformular ist die Person, die Anspruch auf Produkte der Lamina Research Centre an Händler Preis (DP) zu kaufen. Die genannten Person erhalten auch einen Online-Büro in der Website des Unternehmens als Zusatznutzen, wo er die Aufzeichnungen seiner / ihrer Geschäftstransaktionen verfolgen.

Die IBD Registrierung ist gültig für ein Jahr ab dem Tag der Online-Anmeldung, vorbehaltlich der Annahme der körperlichen IBD Anmeldeformular und ist verlängerbar nach Vorschriften beheben durch die Gesellschaft.

So verdienen

Distributor Empfehlungen Incentive Plan (DRIP)

Während der Gültigkeit des Vertriebs, sobald die Person, sammelt sich 25 oder mehr Meilen von Lamina Products wird er oder sie Anspruch auf Verteilung Empfehlungen Incentive Plan sein. Jedes Produkt von Lamina Forschungsstelle hat insbesondere Meilen bekam.

Retail Incentive Plan

Während der Gültigkeit des Retailer Schiff, sobald die Person sammelt von 10 Meilen von Lamina Produkte er oder sie Anspruch auf Einzelhandels Incentive Plan sein.

** Eine Person kann eine beliebige Plan, um das Geschäft mit Lamina nach seiner / ihrer bequeme Option starten wählen. **

Distributor Empfehlungen Incentive Plan (DRIP)

The DRIP is calculated on the principle: "Higher the accumulated Miles, more the Sales Incentives ". Within this broad principle, the company has a progressive Sales Incentives structure. Such a structure is beneficial to both distributors and the company as it results in the highest sales. At high volume levels, the total accumulated miles of a distributor depends significantly on the miles of team distributors.

DRIP is based on Group (Team) recruitment business volume with the following criteria:

1. Gruppe werden online auf einem Miles Matching-Struktur für jeden Distributor ID gebildet werden. Ein Minimum von zwei Rekrutierung von Distributoren, je eine auf beiden Seiten der erforderlich ist, um für DRIP qualifizieren die Struktur.

2. Danach Incentives werden auf der Grundlage eines bestimmten Volumen der Gruppe Meilen bezahlt werden (so genannte 'Step') mit dem Ausgleich von beiden Seiten Kriterien. One Step ist gleich 150 Meilen (100: 50 oder 50: 100) und der Anreiz für One Step ist Rs 900 / - und die Gesamtschritte Akkumulationsmenge wird wöchentlich unter maximalen Rs 75.000 / zahlen - pro Woche pro ID.

3. Ein Distributor Vertriebs Anreiz hängt von den Gruppen Miles von ihm aufgelaufenen / ihr unter der Bedingung (Balancing Criteria), dass das Verhältnis von Meilen auf schwächere Seite, um die auf der stärkeren Seite muss mindestens 100: 50 oder 50: 100 (Meilen).

Retail Sales Incentive Plan:

Sobald ein Händler unter Einzelhandel Incentive Plan trat, er / sie verdienen die Einzelhandelsumsätze Anreiz auf folgende Weise:

1. Selbst Einzelhandel Incentive Plan (SRIP) - Auf einem Einzelhandel von Lamina Produkt in Distributor Preis in einem Kalendermonat, 30% der Selbst Accumulation Miles Wert (SAMV) wird ihm / ihr als Selbst Einzelhandel Incentive gutgeschrieben.

2. Gruppe Retail Sales Incentive- Bei Gruppeneinzelhandelsumsätze dh Einzelhandelsverkaufsvolumen durch das Team des Vertriebshändler / Händler, Anreiz wird für jedes Team-Ebene erstellt von ihm / ihr durch direkte Sponsoring-Verfahren oder durch seine gesponserte Team um bezahlt werden dasselbe Verfahren. Das folgende ist die Incentive Prozentsatz für jedes Team Ebene auf das Maximum von Neunzehnten Teams Level:

Für 1st Level-Team Retail Sales, ist Incentive in Höhe von 15% auf Accumulation Miles Wert (AMV);

Für 2nd Level-Team Retail Sales, ist Incentive in Höhe von 12% auf AMV;

Für 3rd Level-Team Retail Sales, ist Incentive in Höhe von 10% auf AMV;

Zum 4. Ebene Team Retail Sales, ist Incentive in Höhe von 8% über AMV;

Für 5. und 6. Stufe Team Retail Sales, ist Incentive in Höhe von 5% auf AMV;

Für 7. und 8. Stufe Team Retail Sales, ist Incentive in Höhe von 2% über AMV;

Zum 9. bis 19. Stufe Team Retail Sales, ist Incentive gleich 1% auf AMV;

Bonus & Fonds im Rahmen Einzelhandel Incentive Plan:

Selbst Einzelhandel Bonus

  • Monatliche Kumulierte Selbst Einzelhandel Miles> = 25 bis 49 = 3% Bonus von SAMV
  • Monatliche Kumulierte Selbst Einzelhandel Miles> = 50 bis 100 = 5% Bonus von SAMV
  • Monatliche Kumulierte Selbst Einzelhandel Miles> = 101 = 10% der SAMV

Director Bonus

  • Director Level Bonus von 15% auf Gesamtunternehmens AMV nach Stufe Berechtigung.
  • Leadership Level Bonus 10% on Total Company AMV as per Level Eligibility.

Other Funds & Bonus:

  • 1,5% als Reisekasse der Gesamt Unternehmen AMV
  • 2,00% als Car Fund der Gesamt Unternehmen AMV
  • 2,00% als Teamentwicklungsfonds Insgesamt Unternehmen AMV
  • 2,25% als International Holiday Fund der Gesamt Unternehmen AMV
  • 2,5% als Heimfonds der Gesamt Unternehmen AMV
  • 3% Lebensdauer Lizenz der Gesamt Unternehmen AMV

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Dr. Monica G. Marcu, PhD, Moringa Researcher, Lamina

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